Contents
Trong con đường sự nghiệp đàn ông, có những lựa chọn mà một khi đã đưa ra sẽ quyết định cả cuộc đời của bản thân thế nhưng nhiều người lại không biết lựa chọn thế nào. Cùng tìm hiểu những câu hỏi quyết định sự nghiệp của một người đàn ông
Cần bao nhiêu nỗi lực để cải thiện kỹ năng? Và đó là những kỹ năng nào?
Khi bạn liệt kê các khả năng của mình trong bản lý lịch, bạn sẽ nghĩ về các kỹ năng cứng trước. Đây là những khóa đào tạo cơ bản, chiến thuật mà bạn đã và sẽ học để phục vụ chocông việc của mình một cách hiệu quả. Đây là những điều quan trọng để trau dồi, nhưng các chuyên gia nói rằng có ba loại kỹ năng khác nhau mà mỗi người phải nuôi dưỡng và mở rộng trong sự nghiệp của mình.
Chúng bao gồm các kĩ năng liên quan đến công việc, kỹ năng cá nhân và kĩ năng mềm. Thông thạo chúng giúp bạn có thể vươn lên hàng đầu. Kỹ năng cứng quan trọng nhưng vẫn không thể bằng những kỹ năng phổ dụng có thể áp dụng trong hầu hết các công việc như kỹ năng mềm và kỹ năng cá nhân. Chúng gồm khả năng kết nối giữa con người, khả năng lãnh đạo và khả năng sử dụng các công cụ phần mềm phổ biến có sẵn.
Bạn nên nắm vững những kỹ năng có thể phổ dụng mạnh nhất của mình và xác định ít nhất 10 đến 15 cái mà bạn vượt trội. Từ đây, bạn nên xác định từ ba đến năm cái bạn thích trong số này và tận dụng. Danh sách ngắn này sẽ được sử dụng để giúp bạn nhắm mục tiêu thăng tiến hoặc công việc bên ngoài mà bạn muốn theo đuổi tiếp theo.
Những câu hỏi quyết định sự nghiệp – Bạn sẽ cưới ai và tại sao?
Bạn đời mà đàn ông chọn đóng vai trò tiên quyết trong mọi quyết định của họ sau khi cưới. Bao gồm những điều quan trọng đối với sự nghiệp đàn ông. Chắc chắn, kết hôn với người bạn yêu luôn là con đường tốt nhất. Nhưng hãy nhớ để một người khác liên quan với tài chính và hạnh phúc của bạn sẽ làm thay đổi tiến độ và các ưu tiên của cuộc đời bạn, theo một cách tốt hơn hoặc tệ hơn.
Nếu họ là người biết cách nuôi dưỡng tình yêu, khuyến khích và ủng hộ chồng theo đuổi nguyện vọng thì một người đàn ông vốn đã thành công càng thành công hơn nữa, còn một người trung bình sẽ mạnh mẽ phát huy tiềm năng để đến thành công. Nhưng nếu lấy phải một người tệ bạc, đem lại nhiều tiêu cực về mặt tinh thần, có thể khiến bạn nghi ngờ hơn về khả năng của bản thân, thành công khi đó sẽ mãi là giấc mộng trên con đường bạn trượt dài trong thực tại thất bại.
Và nếu bạn muốn lên chức cha, hãy thảo luận khi cả hai đang quan tâm nhiều vào sự nghiệp. Cũng như cách thỏa hiệp của cả hai trong việc để đứa bé hiện diện trong cuộc sống. Điều tốt nhất là có một cuộc trò chuyện về mục tiêu trong lĩnh vực nghề nghiệp. Đặc biệt là làm thế nào để cân bằng ổn thỏa giữa cuộc sống gia đình và sự nghiệp.
Bạn thấy bản thân mình sẽ như thế nào trong 10 hay 20 năm tới là gì?
Sẽ là sáng suốt nếu bạn có được bức tranh của tổng thể bản thân trong tương lai. Quan trọng hơn, bạn dự định đến đó như thế nào. Các nhà tuyển dụng có xu hướng muốn thuê người chuyên nghiệp nghiêm túc về sự nghiệp. Hãy vạch mục tiêu và kế hoạch và giải thích các biện pháp chủ động mà bạn đang thực hiện. Điều đó giúp bạn đạt được chức danh, cấp độ quản lý hoặc phạm vi thu nhập trong sự nghiệp đàn ông. Từ đó giúp bạn trở nên hấp dẫn hơn với các công ty tiềm năng.
Điều này tương đương với việc tạo ra một kế hoạch nghề nghiệp đơn giản. Nhưng nó linh hoạt dựa trên các câu trả lời cho một số câu hỏi. Dưới đây là một số câu hỏi bạn cần làm quen đấy:
– Các loại ngành hoặc tiểu ngành nào phù hợp nhất với kỹ năng và sở thích của bạn?
– Bạn phù hợp với loại và kích cỡ của công ty nào?
– Vị trí mà bạn mong muốn đạt được là gì?
– Những loại hình văn hóa công ty nào phù hợp nhất với cá tính của bạn?
– Yếu tố lối sống nào hấp dẫn nhất đối với bạn?
– Bạn muốn bảo đảm mức lương và lợi ích nào?
Những câu hỏi quyết định sự nghiệp – Giá trị nào bạn muốn tranh đua trong sự nghiệp đàn ông?
Những gì trong não ảnh hưởng đến hiệu suất hàng ngày của bạn. Nhưng bạn cảm thấy như thế nào mỗi ngày khi việc đến công ty ảnh hưởng đến cảm xúc, năng lượng và trạng thái của bạn. Đó là lý do bạn nên chọn một công việc phù hợp với giá trị của mình. Nó sẽ giúp bạn thành công hơn trong thời gian dài, vì bạn sẽ tận tụy và hạnh phúc hơn.
Nếu một người đánh giá cao khả năng lãnh đạo, nhưng lại làm việc với người lãnh đạo kém. Điều này có thể khiến anh ta tìm kiếm sự thăng tiến, hoặc công việc khác. Vì anh ấy muốn thoát khỏi tình huống mà anh ấy không thể chấp nhận được. Vậy chính xác giá trị về mặt nghề nghiệp là gì? Tất cả mọi thứ từ sáng tạo và danh tiếng cho sự lãnh đạo và nhiều thứ khác.
